Diferentemente do trabalho voluntário tradicional, que demanda apenas tempo e disponibilidade, os participantes do Nariz Solidário passam por um processo de capacitação, com um ano de duração. Devido à baixa rotatividade, o grupo abre novas vagas a cada dois anos. Após uma análise de perfil e um encontro presencial, acontece a primeira seleção. Já o treinamento é feito em etapas e aborda: questões emocionais do voluntário, contextos institucionais do terceiro setor e, depois, passa para as técnicas de palhaçaria.
- 28 de agosto de 2022
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